労務問題 

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中小企業の法律問題の多くは,労務問題です。
些細な問題と考えていた残業時間,就業規則,社員間のちょっとしたトラブルなどが,労働組合を巻き込んで企業の経営を揺るがす大問題につながることがあります。
 
労務トラブルは早い段階から対応して前向きに取り組むのが,会社にとっても社員にとってもベストです。

ここでは,最もご相談が多い,解雇の問題残業代問題について解説いたします。

労務問題に関しては、下記のページもあわせてご覧ください。

労務問題について 従業員を解雇する場合 残業代の未払い問題



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