経営者・ご担当者の皆様へ（代表弁護士からのご挨拶）

企業経営においては、売掛金の未回収、従業員からの残業代請求や労働審判、メン
タルヘルスによる休職と労災申請、さらには悪質なクレーム（カスハラ）など、日々
様々なトラブルや悩みに直面します。 資金繰りや後継者問題を含め、経営者の皆様
が孤独と不安の中で夜も眠れず、押しつぶされそうな思いをされることも少なくありま
せん。
大切なのは、「トラブルが起きた時の対応」です。 弁護士法人いたむら法律事務所
は、『法律を使って人と企業をエンパワメントする』という理念のもと、企業法務に注力
しています。法律の専門家としてトラブルの法的解決・予防を行うことで、経営者様を
力づけ、企業の潜在能力を引き出し、更なる成長を力強く支援いたします。 一人で
悩まず、まずは私たちにご相談ください。

顧問弁護士の役割（取り扱い分野・業務領域）

当事務所の顧問弁護士は、御社の法務部として以下の領域を幅広くサポートいたし
ます。

契約書・利用規約のチェック・作成

企業経営の基盤となる契約書を法的な視点でチェックし、不利な契約を未然に防ぎます。

労務問題の予防と解決

問題社員への対応や残業代請求など、企業と従業員間のトラブルに対し、事態が深刻化する前の早期対応を行います。

債権回収

中小企業にとって死活問題となる売掛金回収を弁護士が代行し、安全かつ早急な回収を実現します。

クレーム対策

企業の利益を損なう恐れのある悪質クレームに対し、弁護士が介入することでリスクを回避します。

EAP（従業員支援プログラム）

従業員のプライベートな法律相談（借金、離婚、相続など）にも対応し、安心して働ける環境づくりに貢献します。

研修講師

企業内研修の講師を務め、社員のコンプライアンス意識や危機管理能力の向上を図ります。

顧問弁護士として「いたむら法律事務所」が選ばれる理由

当事務所の顧問契約は、ただトラブルを解決するだけでなく、企業価値を向上させるための強力なパートナーシップです。

1. 事前の法律相談でリスクを徹底回避

「気軽に法律相談できる相手がいない」という不安を解消します。いつでも相談できる体制により、風評被害などのリスクを未然に防ぎます。

2. 正当な手段での解決と体制整備

悪質なクレーマーへの毅然とした対応や、未払
い残業代請求への不安を解消する労務管理体制の整備など、根本的な解決に導
きます。

3. 従業員満足度の向上（EAP の導入）

一部のプランでは従業員様の個人的な法律相談も無料で対応可能です。社員のコンプライアンス意識向上とともに、福利厚生としても機能します。

顧問契約プランのご案内

企業の規模や課題に合わせて、柔軟なプランをご用意しております。顧問契約を結ぶことで、個別事件の弁護士費用も割引となります。

よくあるご質問

Q. トラブルが起きていない平時でも、顧問弁護士をつけるメリットはありますか？

A. はい、大いにあります。不利な契約の締結を防止するための契約書チェックや、労務管理体制の整備など、事前の法律相談によって将来の大きなトラブル（法的リスク）を未然に回避することができます。

Q. 法律相談には、どのような形式で対応してもらえますか？

A. 面談はもちろんですが、電話・メール・チャットなど、複数の形式でご対応いたします。プランにより対応可能な時間が異なりますため、ご選択の際にご確認ください。

Q. 悪質なクレーマーや、支払いに応じない取引先への対応はお願いできますか？

A. もちろんです。弁護士が直接対応することで、クレーマーに対する正当な対応や、売掛金の安全かつ早急な回収が実現します。簡易内容証明郵便の作成（弁護士名入り）などもプランに応じて承ります。

Q. 従業員の個人的なトラブルの相談にものってもらえますか？

A. スタンダードプラン以上の顧問契約であれば、EAP（従業員支援プログラム）の一環として、従業員様のプライベートな法律相談（借金、離婚、相続など）にも対応時間内で対応可能です。